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¿Qué es una licenci...
 

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¿Qué es una licencia médica?  

 

Unido: 1 año hace
Publicaciones: 12
22/07/2018 7:14 am  

Licencia Médica

La Licencia Médica es el documento que certifica que un trabajador dependiente o independiente se encuentra total o parcialmente incapacitado de trabajar por encontrarse con algún problema de salud. Además del derecho de recibir un Subsidio por Incapacidad Laboral por el tiempo de reposo, si corresponde.

¿Quien puede otorgar una Licencia Médica?

Este documento lo puede emitir un profesional certificado: Médico-cirujano, Cirujano-dentista o Matrona.

¿Por que motivos se puede otorgar una Licencia Médica?

Existen tipos de licencias médicas y dependerá del problema de salud que la origine, estos son los siguientes:

 

  • Tipo 1: Enfermedad o accidente común.
  • Tipo 2: Medicina preventiva.
  • Tipo 3: Licencia maternal pre y posnatal.
  • Tipo 4: Enfermedad grave del hijo menor de un año.
  • Tipo 5: Accidente del trabajo o trayecto.
  • Tipo 6: Enfermedad profesional.
  • Tipo 7: Patologías del embarazo.

 

¿Cuales son los plazos para entregar una Licencia Médica?

Si eres trabajador dependiente en una empresa privada o independiente tienes 2 días y en el caso de que trabajes en el sector público tienes 3 días, para presentarla en tu empleador. Este día comienza el mismo día de reposo indicado en el documento.

En el caso del trabajador independiente son 2 días desde la fecha de emisión de la Licencia Médica.

Es importante que la entregues personalmente si puedes o de lo contrario le pidas a alguien de confianza que la entregue por ti, dentro del plazo.

¿Quien puede rechazar una Licencia Médica?

Sólo la Compin o Isapre pueden rechazar la licencia. En ningún caso el Empleador la puede rechazar, objetar, ni devolver al trabajador aunque esté incompleta.

¿Que debo hacer al recibir una Licencia Médica?

Cuando el doctor te entrega la licencia debes revisar que esté completa con los siguientes datos.

  • Nombre y RUN del trabajador.
  • Fecha de emisión del documento.
  • Fecha de inicio y número de días del reposo.
  • Tipo de licencia y características del reposo.
  • Identificación del médico tratante.

Una vez que verifiques que está todo bien completado, la debes firmar y hacerla llegar a tu empleador. Es importante que la entregues personalmente si puedes o de lo contrario le pidas a alguien de confianza que la entregue por ti, dentro del plazo correspondiente. 

Tu empleador debe firmar, timbrar y fechar el comprobante. Fíjate que la fecha que coloque esté correcta, es tu respaldo en el caso de que el empleador la entregue fuera de plazo. 

Si eres trabajador independiente, después de revisar la licencia, debes hacerla llegar a la  Compin o Isapre, según corresponda.

¿Que pasa si la Licencia Médica se entrega fuera de plazo?

Si no entregas la Licencia dentro del plazo, la Compin o Isapre  la puede rechazar. 

Si el Empleador no presenta la Licencia del trabajador dentro del plazo, la Compin o Isapre debe autorizar dicha licencia. En ese caso, la entidad que corresponda (Servicio de Salud, CCAF o Isapre) es la que paga el subsidio de incapacidad laboral al trabajador y posteriormente, tiene derecho a exigir al empleador que le reembolse el subsidio pagado al trabajador.

¿Quien paga la Licencia Médica?

Si estás afiliado a una Isapre, le corresponde pagar a la Isapre directamente o a través de la CCAF. Si estás en Fonasa, la licencia la paga el Servicio de Salud, a través de la Compin.

¿Cuantos días se pagan de Licencia Médica?

En el caso de Licencias de hasta 10 días, por Ley no se pagan los tres primeros días y si la Licencia es por 11 días o más, se paga el total de los días.

Solo en casos excepcionales donde la empresa tenga un convenio o lo otorgue como un beneficio a sus trabajadores, podrían pagar esos tres primeros días. 

¿Por cuanto me pagan la Licencia Médica?

Se pagará la Licencia en relación a tu sueldo Base Imponible. Y hasta UF 78,3 ($2.158.000 apróx.) que es el tope imponible máximo legal.

¿Qué requisitos se deben cumplir para el pago de Licencia Médica?

Para tener derecho al pago de subsidio por una licencia, se diferencia entre el tipo de trabajador.

Dependiente Contrato Indefinido

  • Tener una licencia médica aprobada.
  • Tener un mínimo de 6 meses de afiliación al Sistema Previsional (AFP o INP) y,
  • Tener 3 meses de cotizaciones previsionales, dentro de los 6 meses anteriores al mes en que se inicia la licencia.

Dependiente Contrato a Plazo Fijo

  • Tener una licencia médica aprobada.
  • Tener un mínimo de 6 meses de afiliación al Sistema Previsional (AFP o INP) y,
  • Tener 1 mes de cotizaciones previsionales, dentro de los 6 meses anteriores al mes en que se inicia la licencia.

 

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